單項選擇題強(qiáng)調(diào)環(huán)境對個人行為和性格起決定作用的個性理論是()。
A.特質(zhì)論
B.社會學(xué)習(xí)論
C.心理分析法
D.個性類型論
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1.單項選擇題情緒、情操是心理過程中的()。
A.認(rèn)識過程
B.意志過程
C.情感過程
D.反映過程
2.單項選擇題在現(xiàn)代管理理論中,主張管理要根據(jù)企業(yè)所處的內(nèi)外條件隨機(jī)應(yīng)變的管理理論是()。
A.系統(tǒng)管理理論
B.經(jīng)驗主義理論
C.權(quán)變理論
D.決策理論
3.單項選擇題在行為科學(xué)理論中側(cè)重研究人的需要、動機(jī)和激勵問題的理論是()。
A.人性管理理論
B.群體行為理論
C.人類需要理論
D.領(lǐng)導(dǎo)行為理論
4.單項選擇題法約爾的管理理論在古典管理理論中屬于()。
A.早期管理理論
B.傳統(tǒng)管理理論
C.科學(xué)管理理論
D.行為科學(xué)理論
5.單項選擇題對某一個體、某一團(tuán)體或組織在較長的時間里連續(xù)進(jìn)行觀察、調(diào)查、了解,是管理心理學(xué)研究方法中的()。
A.觀察法
B.個案法
C.調(diào)查法
D.實(shí)驗法
最新試題
管理心理學(xué)理論的形成與發(fā)展,與社會化大生產(chǎn)的需要密不可分。()
題型:判斷題
當(dāng)一個人在分配中受到不公平待遇時,可能會采用哪幾種方式來消除不公平感()。
題型:單項選擇題
人事部門在選拔新人時也要注意性格適應(yīng)的合理性,盡量提拔認(rèn)真細(xì)心的人做財務(wù)工作;選派活潑樂觀的人做組織溝通工作。()
題型:判斷題
弗倫奇和雷根據(jù)職位和個人權(quán)力的綜合特點(diǎn)提出了權(quán)力類型,分別為()。
題型:多項選擇題
組織承諾是人們對組織的卷入度以及對于留在組織內(nèi)的興趣的高低。
題型:判斷題
組織變革應(yīng)盡可能向?qū)蛹壔较蜻~進(jìn)。
題型:判斷題
領(lǐng)導(dǎo)者的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格可以分為()。
題型:多項選擇題
全面人才管理理念包括()。
題型:多項選擇題
全面人才評價包括()。
題型:多項選擇題
以下是個案研究方法的有()。
題型:單項選擇題