單項(xiàng)選擇題過(guò)程型激勵(lì)理論是從激勵(lì)的（）出發(fā)（即需要的未滿足這一過(guò)程出發(fā)），對(duì)激勵(lì)問(wèn)題加以研究的理論。
A.起始過(guò)程
B.結(jié)果過(guò)程
C.情境過(guò)程
D.中間過(guò)程
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1.單項(xiàng)選擇題影響個(gè)體活動(dòng)效率的主觀因素主要是個(gè)體的能力與動(dòng)機(jī)，但動(dòng)機(jī)比能力（）。
A.次要
B.更次要
C.更重要
D.更無(wú)足輕重
2.單項(xiàng)選擇題按照需要的起源劃分，人的需要可以分為天然性需要與（）兩大類。
A.生理性需要
B.發(fā)展性需要
C.社會(huì)性需要
D.心理性需要
3.單項(xiàng)選擇題認(rèn)知失調(diào)是指一個(gè)人持有兩個(gè)互相矛盾的認(rèn)知，而產(chǎn)生（）情緒體驗(yàn)的現(xiàn)象。
A.激動(dòng)
B.不愉快
C.高興
D.愉快
4.單項(xiàng)選擇題（）、評(píng)價(jià)要素、情感要素和意向要素是構(gòu)成任何一種態(tài)度的四個(gè)基本要素。
A.文化要素
B.認(rèn)知要素
C.社會(huì)要素
D.情境要素
5.單項(xiàng)選擇題性格是一個(gè)人比較穩(wěn)定的對(duì)現(xiàn)實(shí)的態(tài)度與習(xí)慣化了的（）。
A.行為方式
B.生活方式
C.學(xué)習(xí)方式
D.交往方式
最新試題
下列哪一項(xiàng)不是組織的任務(wù)（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
組織結(jié)構(gòu)類型可分為（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
當(dāng)一個(gè)人在分配中受到不公平待遇時(shí)，可能會(huì)采用哪幾種方式來(lái)消除不公平感（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
國(guó)心理學(xué)家海爾所說(shuō)的人事心理學(xué)就是我們現(xiàn)在所說(shuō)的管理心理學(xué)。（）
題型：判斷題
權(quán)力性影響力屬于強(qiáng)制性影響力的一種。
題型：判斷題
魅力只有正面，沒(méi)有負(fù)面。
題型：判斷題
現(xiàn)代領(lǐng)導(dǎo)者不需要具備多方面的知識(shí)。
題型：判斷題
全面人才評(píng)價(jià)包括（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
管理心理學(xué)理論的形成與發(fā)展，與社會(huì)化大生產(chǎn)的需要密不可分。（）
題型：判斷題
組織變革應(yīng)盡可能向?qū)蛹?jí)化方向邁進(jìn)。
題型：判斷題