單項選擇題馬斯洛在他的需要層次理論中強(qiáng)調(diào)，人的行為是由（）決定的。
A.生理需要
B.發(fā)展需要
C.優(yōu)勢需要
D.自我實現(xiàn)需要
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1.單項選擇題過程型激勵理論是從激勵的（）出發(fā)（即需要的未滿足這一過程出發(fā)），對激勵問題加以研究的理論。
A.起始過程
B.結(jié)果過程
C.情境過程
D.中間過程
2.單項選擇題影響個體活動效率的主觀因素主要是個體的能力與動機(jī)，但動機(jī)比能力（）。
A.次要
B.更次要
C.更重要
D.更無足輕重
3.單項選擇題按照需要的起源劃分，人的需要可以分為天然性需要與（）兩大類。
A.生理性需要
B.發(fā)展性需要
C.社會性需要
D.心理性需要
4.單項選擇題認(rèn)知失調(diào)是指一個人持有兩個互相矛盾的認(rèn)知，而產(chǎn)生（）情緒體驗的現(xiàn)象。
A.激動
B.不愉快
C.高興
D.愉快
5.單項選擇題（）、評價要素、情感要素和意向要素是構(gòu)成任何一種態(tài)度的四個基本要素。
A.文化要素
B.認(rèn)知要素
C.社會要素
D.情境要素
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魅力只有正面，沒有負(fù)面。
題型：判斷題
管理者不是把注意力局限在完成任務(wù)上，而是更多注意為完成任務(wù)而工作的那些人的需要，這是根據(jù)（）制定的管理策略。
題型：單項選擇題
領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該根據(jù)情況的變化采取隨機(jī)應(yīng)變的領(lǐng)導(dǎo)方式與領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格。
題型：判斷題
負(fù)面組織行為的影響因素中個人因素包括（）。
題型：多項選擇題
心理健康有哪幾項標(biāo)準(zhǔn)？（）
題型：多項選擇題
組織變革應(yīng)盡可能向?qū)蛹壔较蜻~進(jìn)。
題型：判斷題
人事部門在選拔新人時也要注意性格適應(yīng)的合理性，盡量提拔認(rèn)真細(xì)心的人做財務(wù)工作；選派活潑樂觀的人做組織溝通工作。（）
題型：判斷題
領(lǐng)導(dǎo)者的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格可以分為（）。
題型：多項選擇題
下列哪一項不是群體結(jié)構(gòu)動力學(xué)內(nèi)涵的內(nèi)容？（）
題型：單項選擇題
按照古希臘希波克拉底的體液說，多血質(zhì)的主要心理特征是（）。
題型：多項選擇題