問(wèn)答題有七個(gè)人曾經(jīng)住在一起,每天分一大桶粥。要命的是,粥每天都是不夠的。一開(kāi)始,他們以抓鬮決定誰(shuí)來(lái)分粥,每天輪一個(gè)。于是乎每周下來(lái),他們只有一天是飽的,就是自己分粥的那一天。然后,他們開(kāi)始推選出一個(gè)道德高尚的人出來(lái)分粥,強(qiáng)權(quán)就會(huì)產(chǎn)生腐敗,大家開(kāi)始挖空心思去討好他,賄賂他,搞得烏煙瘴氣。后來(lái),大家開(kāi)始組成三人的分粥委員會(huì)及四人的評(píng)選委員會(huì),結(jié)果互相攻擊扯皮下來(lái),粥吃到嘴里全是涼的。試用管理學(xué)的原理提出解決的對(duì)策。
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
最新試題
現(xiàn)代領(lǐng)導(dǎo)者不需要具備多方面的知識(shí)。
題型:判斷題
領(lǐng)導(dǎo)者的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格可以分為()。
題型:多項(xiàng)選擇題
下列哪一項(xiàng)不是組織的任務(wù)()。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
以下是個(gè)案研究方法的有()。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
形象地說(shuō),“解剖麻雀”的方法,在管理心理學(xué)的研究方法中,屬于()。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
生活壓力源包括哪幾個(gè)方面?()
題型:多項(xiàng)選擇題
當(dāng)一個(gè)人在分配中受到不公平待遇時(shí),可能會(huì)采用哪幾種方式來(lái)消除不公平感()。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
五項(xiàng)修煉的實(shí)質(zhì)是提升組織的素質(zhì)。
題型:判斷題
研究管理心理學(xué),必須貫徹理論聯(lián)系實(shí)際原則,即堅(jiān)持在實(shí)踐中檢驗(yàn)、豐富和發(fā)展管理心理學(xué)理論。()
題型:判斷題
管理者不是把注意力局限在完成任務(wù)上,而是更多注意為完成任務(wù)而工作的那些人的需要,這是根據(jù)()制定的管理策略。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題