問(wèn)答題有這么一個(gè)老板，他把權(quán)力看做是自己身份、面子的象征，每天在下屬或客戶(hù)面前拿足面子，擺足架子，動(dòng)不動(dòng)就罵人，譏諷他人，用頭銜壓人，常常以其頭銜自豪，妄發(fā)言論或任意否決他人，不可一世。那種權(quán)威根深蒂固地刻在他的身上，自命不凡的氣息包圍著他，結(jié)果造成公司效益急速下滑，人才流失的嚴(yán)重后果。望著松散的公司，該老板不住地問(wèn)：“我究竟做錯(cuò)了什么？”試分析權(quán)力與權(quán)威。
您可能感興趣的試卷
最新試題
人事部門(mén)在選拔新人時(shí)也要注意性格適應(yīng)的合理性，盡量提拔認(rèn)真細(xì)心的人做財(cái)務(wù)工作；選派活潑樂(lè)觀(guān)的人做組織溝通工作。（）
題型：判斷題
團(tuán)隊(duì)按照時(shí)間可分為（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
魅力只有正面，沒(méi)有負(fù)面。
題型：判斷題
管理心理學(xué)理論的形成與發(fā)展，與社會(huì)化大生產(chǎn)的需要密不可分。（）
題型：判斷題
授權(quán)有哪幾種方式？（）
題型：多項(xiàng)選擇題
當(dāng)一個(gè)人在分配中受到不公平待遇時(shí)，可能會(huì)采用哪幾種方式來(lái)消除不公平感（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
我國(guó)古代組織忠誠(chéng)的結(jié)構(gòu)維度有（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
管理者不是把注意力局限在完成任務(wù)上，而是更多注意為完成任務(wù)而工作的那些人的需要，這是根據(jù)（）制定的管理策略。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該根據(jù)情況的變化采取隨機(jī)應(yīng)變的領(lǐng)導(dǎo)方式與領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格。
題型：判斷題
領(lǐng)導(dǎo)者的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格可以分為（）。
題型：多項(xiàng)選擇題