國心理學(xué)家海爾所說的人事心理學(xué)就是我們現(xiàn)在所說的管理心理學(xué)。（）

我國古代組織忠誠的結(jié)構(gòu)維度有（）。

管理者不是把注意力局限在完成任務(wù)上，而是更多注意為完成任務(wù)而工作的那些人的需要，這是根據(jù)（）制定的管理策略。

當(dāng)一個人在分配中受到不公平待遇時，可能會采用哪幾種方式來消除不公平感（）。

組織變革應(yīng)盡可能向?qū)蛹壔较蜻~進(jìn)。

五項修煉的實(shí)質(zhì)是提升組織的素質(zhì)。

有效領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)變模式認(rèn)為有效領(lǐng)導(dǎo)的行為抉擇是由三個特征決定的，以下哪一個不是（）。

下列哪一項不是組織的任務(wù)（）。

全面人才管理理念包括（）。

下列選項對管理心理學(xué)描述，正確的是（）。