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管理者要掌握雙向溝通技術(shù),應(yīng)注意以下幾點(diǎn):管理者要聽取下級的講話;管理者聽取下級講話時(shí)應(yīng)設(shè)身處地為下級著想;管理者要注意態(tài)度;管理者應(yīng)鼓勵(lì)問問題;管理者要心懷坦蕩,實(shí)行開門政策。
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判斷題
人與人之間在挫折容忍能力上是有很大差異,主要受以下幾種因素的影響:認(rèn)知因素,情緒與情感因素,意志因素,經(jīng)驗(yàn)因素和生理因素。
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判斷題
能力是一個(gè)人順利完成某種活動(dòng)所必須具備的個(gè)性心理特征,人的能力有個(gè)體差異性,主要表現(xiàn)在能力表現(xiàn)水平上的差異,能力表現(xiàn)類型上的差異,能力表現(xiàn)年齡上的差異。
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