判斷題從眾心理是社會心理的普遍現(xiàn)象之一，從眾性的分類可分為好的、壞的和無異議三種。
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1.判斷題管理者要掌握雙向溝通技術(shù)，應注意以下幾點：管理者要聽取下級的講話；管理者聽取下級講話時應設身處地為下級著想；管理者要注意態(tài)度；管理者應鼓勵問問題；管理者要心懷坦蕩，實行開門政策。
3.判斷題能力是一個人順利完成某種活動所必須具備的個性心理特征，人的能力有個體差異性，主要表現(xiàn)在能力表現(xiàn)水平上的差異，能力表現(xiàn)類型上的差異，能力表現(xiàn)年齡上的差異。
4.單項選擇題領(lǐng)導風格抉擇理論認為，抉擇領(lǐng)導風格必須考慮以下5種因素：工作地性質(zhì)；（）；傳統(tǒng)的領(lǐng)導方式；上級的領(lǐng)導風格；領(lǐng)導者本人的個性。
A.職工的成熟度
B.下級的特點
C.工作內(nèi)容
5.單項選擇題途徑-目標理論認為（）和工作任務性質(zhì)這兩個變量決定著領(lǐng)導方式。
A.目標性質(zhì)
B.下級的特點
C.工作方式
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權(quán)力性影響力屬于強制性影響力的一種。
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全面人才評價包括（）。
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現(xiàn)代領(lǐng)導者不需要具備多方面的知識。
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