并非只有行政職務的領導者才擁有權力，具有一定專業(yè)知識和經驗的專業(yè)人士也可以獲得權力與影響力。

全面人才管理理念包括（）。

組織變革應盡可能向層級化方向邁進。

人事部門在選拔新人時也要注意性格適應的合理性，盡量提拔認真細心的人做財務工作；選派活潑樂觀的人做組織溝通工作。（）

形象地說，“解剖麻雀”的方法，在管理心理學的研究方法中，屬于（）。

組織結構類型可分為（）。

關心人與關心工作的領導行為決定了領導者的領導風格。

有效領導的權變模式認為有效領導的行為抉擇是由三個特征決定的，以下哪一個不是（）。

心理健康有哪幾項標準？（）

國心理學家海爾所說的人事心理學就是我們現(xiàn)在所說的管理心理學。（）