有效領導的權變模式認為有效領導的行為抉擇是由三個特征決定的，以下哪一個不是（）。

魅力只有正面，沒有負面。

負面組織行為的影響因素中個人因素包括（）。

現(xiàn)代領導者不需要具備多方面的知識。

研究管理心理學，必須貫徹理論聯(lián)系實際原則，即堅持在實踐中檢驗、豐富和發(fā)展管理心理學理論。（）

對管理心理學的研究，是從19世紀初就開始了。（）

按照古希臘希波克拉底的體液說，多血質的主要心理特征是（）。

組織變革應盡可能向層級化方向邁進。

組織承諾是人們對組織的卷入度以及對于留在組織內的興趣的高低。

關心人與關心工作的領導行為決定了領導者的領導風格。