判斷題在丹尼森的組織文化模型中，參與性用于衡量公司的內(nèi)部凝聚力和向心力的情況。
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5.單項選擇題對于領(lǐng)導(dǎo)行為方式的研究最早是由著名心理學家（）和利普特等人進行的，他們認為存在三種不同的領(lǐng)導(dǎo)工作方式：專制方式、放任方式、民主方式。
A.費斯廷格
B.勒溫
C.庫塞基
D.布萊克
最新試題
心理健康有哪幾項標準？（）
題型：多項選擇題
魅力只有正面，沒有負面。
題型：判斷題
全面人才評價包括（）。
題型：多項選擇題
組織結(jié)構(gòu)類型可分為（）。
題型：多項選擇題
下列選項對管理心理學描述，正確的是（）。
題型：多項選擇題
按照古希臘希波克拉底的體液說，多血質(zhì)的主要心理特征是（）。
題型：多項選擇題
有效領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)變模式認為有效領(lǐng)導(dǎo)的行為抉擇是由三個特征決定的，以下哪一個不是（）。
題型：單項選擇題
全面人才管理理念包括（）。
題型：多項選擇題
對管理心理學的研究，是從19世紀初就開始了。（）
題型：判斷題
氣質(zhì)有不同的表現(xiàn)類型，也有好與壞的區(qū)別。（）
題型：判斷題