你可能感興趣的試題

判斷題
傳統(tǒng)人事管理注重以事為中心，格守＂進(jìn)、導(dǎo)、出＂管理模式。
答案：錯誤
判斷題
市場機(jī)制是不容易被破壞的，自由放任的市場競爭不會導(dǎo)致壟斷。
答案：錯誤
判斷題
政府績效：指政府在社會經(jīng)濟(jì)管理活動中的結(jié)果、效能，是政府在行使其共功能、實(shí)現(xiàn)其意志過程中體現(xiàn)出的管理能力。
答案：正確
判斷題
委員制：又稱合議制，指行政組織的法定最高決策權(quán)由兩個以上的委員通過委員會集體執(zhí)掌的組織體制。
答案：正確
判斷題
在市場經(jīng)濟(jì)的條件下，社會資源的配置通過價格機(jī)制的作用來實(shí)現(xiàn)。
答案：正確
判斷題
財(cái)政補(bǔ)助：即為了支持某些與公共利益相關(guān)的項(xiàng)目及其群體，政府部門在財(cái)政上給予幫助，如對重大科研項(xiàng)目的撥款，最低生活保障政策的給付和對教育機(jī)構(gòu)，在讀學(xué)生，醫(yī)療機(jī)構(gòu)等的補(bǔ)助。
答案：正確
判斷題
在美國，政府間合作網(wǎng)絡(luò)有三種主要的類型，它們是政府協(xié)商會、特區(qū)和地方政府之間在特定領(lǐng)域的合作。
答案：正確
判斷題
政府再造指對公共體制和公共組織進(jìn)行根本性的轉(zhuǎn)型，以大幅提高組織效能、效率、適應(yīng)性以及創(chuàng)新的能力，并通過變革組織目標(biāo)、組織激勵、責(zé)任機(jī)制、權(quán)力結(jié)構(gòu)以及組織文化等來完成這種轉(zhuǎn)型過程。
答案：正確
判斷題
改革開放以來，我國政府間關(guān)系的等級制結(jié)構(gòu)出現(xiàn)較大的變化，主要體現(xiàn)在兩方面，一是準(zhǔn)層級減少，二是城市尤其是中心城市的發(fā)展。
答案：正確
判斷題
網(wǎng)絡(luò)模式的政府間關(guān)系將從單向依賴趨向相互依賴。
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認(rèn)為人一般生來厭惡工作，只要有可能就想逃避工作的理論是X理論。

你可能感興趣的試題

傳統(tǒng)人事管理注重以事為中心，格守＂進(jìn)、導(dǎo)、出＂管理模式。

市場機(jī)制是不容易被破壞的，自由放任的市場競爭不會導(dǎo)致壟斷。

政府績效：指政府在社會經(jīng)濟(jì)管理活動中的結(jié)果、效能，是政府在行使其共功能、實(shí)現(xiàn)其意志過程中體現(xiàn)出的管理能力。

委員制：又稱合議制，指行政組織的法定最高決策權(quán)由兩個以上的委員通過委員會集體執(zhí)掌的組織體制。

在市場經(jīng)濟(jì)的條件下，社會資源的配置通過價格機(jī)制的作用來實(shí)現(xiàn)。

在美國，政府間合作網(wǎng)絡(luò)有三種主要的類型，它們是政府協(xié)商會、特區(qū)和地方政府之間在特定領(lǐng)域的合作。

改革開放以來，我國政府間關(guān)系的等級制結(jié)構(gòu)出現(xiàn)較大的變化，主要體現(xiàn)在兩方面，一是準(zhǔn)層級減少，二是城市尤其是中心城市的發(fā)展。

網(wǎng)絡(luò)模式的政府間關(guān)系將從單向依賴趨向相互依賴。

認(rèn)為人一般生來厭惡工作，只要有可能就想逃避工作的理論是X理論。

你可能感興趣的試題

傳統(tǒng)人事管理注重以事為中心，格守＂進(jìn)、導(dǎo)、出＂管理模式。

市場機(jī)制是不容易被破壞的，自由放任的市場競爭不會導(dǎo)致壟斷。

政府績效：指政府在社會經(jīng)濟(jì)管理活動中的結(jié)果、效能，是政府在行使其共功能、實(shí)現(xiàn)其意志過程中體現(xiàn)出的管理能力。

委員制：又稱合議制，指行政組織的法定最高決策權(quán)由兩個以上的委員通過委員會集體執(zhí)掌的組織體制。

在市場經(jīng)濟(jì)的條件下，社會資源的配置通過價格機(jī)制的作用來實(shí)現(xiàn)。

在美國，政府間合作網(wǎng)絡(luò)有三種主要的類型，它們是政府協(xié)商會、 特區(qū)和地方政府之間在特定領(lǐng)域的合作。

改革開放以來，我國政府間關(guān)系的等級制結(jié)構(gòu)出現(xiàn)較大的變化，主要體現(xiàn)在兩方面，一是準(zhǔn)層級減少，二是城市尤其是中心城市的發(fā)展。

網(wǎng)絡(luò)模式的政府間關(guān)系將從單向依賴趨向相互依賴。

認(rèn)為人一般生來厭惡工作，只要有可能就想逃避工作的理論是X理論。

傳統(tǒng)人事管理注重以事為中心，格守＂進(jìn)、導(dǎo)、出＂管理模式。

市場機(jī)制是不容易被破壞的，自由放任的市場競爭不會導(dǎo)致壟斷。

政府績效：指政府在社會經(jīng)濟(jì)管理活動中的結(jié)果、效能，是政府在行使其共功能、實(shí)現(xiàn)其意志過程中體現(xiàn)出的管理能力。

委員制：又稱合議制，指行政組織的法定最高決策權(quán)由兩個以上的委員通過委員會集體執(zhí)掌的組織體制。

在市場經(jīng)濟(jì)的條件下，社會資源的配置通過價格機(jī)制的作用來實(shí)現(xiàn)。

在美國，政府間合作網(wǎng)絡(luò)有三種主要的類型，它們是政府協(xié)商會、特區(qū)和地方政府之間在特定領(lǐng)域的合作。

改革開放以來，我國政府間關(guān)系的等級制結(jié)構(gòu)出現(xiàn)較大的變化，主要體現(xiàn)在兩方面，一是準(zhǔn)層級減少，二是城市尤其是中心城市的發(fā)展。

網(wǎng)絡(luò)模式的政府間關(guān)系將從單向依賴趨向相互依賴。