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A.復(fù)雜性
B.靈活性
C.法治性
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A.警告
B.記過
C.記大過
D.留黨察看
E.開除
A.主體性原則
B.準確性原則
C.組織性原則
D.創(chuàng)造性原則
E.反饋性原則
A.整體原則
B.準確原則
C.自覺原則
D.動態(tài)原則
E.周密原則
A.國內(nèi)協(xié)調(diào)與國外協(xié)調(diào)
B.對人的協(xié)調(diào)和對事的協(xié)調(diào)
C.內(nèi)部協(xié)調(diào)與外部協(xié)調(diào)
D.認識性協(xié)調(diào)和利益性協(xié)調(diào)
E.事前協(xié)調(diào)與事后協(xié)調(diào)
最新試題
政策規(guī)劃的程序是：確定目標方案、擬定政策方案、（）和（）。
公共政策具有（）、（）、（）、（）、功能的多極性和動態(tài)穩(wěn)定性等特征。
公共部門人力資源除了具有一般人力資源特性以外，還具有（）和（）兩方面特殊性質(zhì)。
職務(wù)分析的主要內(nèi)容是（）和（）。
試分析影響公共政策執(zhí)行的因素。
試述公共部門績效管理的困難。
什么是電子政務(wù)？其主要作用是什么？
完整的績效管理包括（）、（）、（）、（）和（）的應(yīng)用五個環(huán)節(jié)。
績效管理在公共管理中的意義是什么？
政策評估是指政策評估人員依據(jù)一定的（），運用科學(xué)的評估（），對政策方案的內(nèi)容、（）、執(zhí)行結(jié)果的估計與評價。