根據(jù)公共政策對(duì)社會(huì)有關(guān)群體的影響來(lái)分，公共政策可分為（）、（）、自我調(diào)節(jié)性政策和再分配性政策。

公共管理倫理的內(nèi)涵包括兩個(gè)主要維度：（）和（）。

公共部門績(jī)效，尤其是政府績(jī)效主要包括（）、（）和（）三個(gè)方面。

公共管理倫理的功能是什么？

公共管理倫理的基本理念主要有（）原則、（）原則、（）原則、（）原則和（）原則。

簡(jiǎn)述決定管理層次和管理幅度關(guān)系的主要因素。

一般而言，我們用經(jīng)濟(jì)、（）、（）、（）和責(zé)任等來(lái)架構(gòu)績(jī)效評(píng)估的維度與標(biāo)準(zhǔn)。

結(jié)合實(shí)際，分析公共組織變革的阻力，并闡述消解其阻力的對(duì)策。

政府信息資源的主要內(nèi)容包括（）、（）、反饋信息和政府之間交流信息。

在公共組織的各構(gòu)成要素中，（）是最基本的要素，是公共組織結(jié)構(gòu)的支撐點(diǎn)和聯(lián)絡(luò)點(diǎn)。