單項選擇題當雙方各持己見、互不相讓、爭論激烈的情況下，如果事情不是很急迫，可考慮把問題暫時擱置，等雙方冷靜下來，能夠更加理性地對待這個問題時再行溝通，爭取事情的妥善解決，這種協(xié)調方法被稱為（）。
A.熱處理法
B.冷處理法
C.中間數(shù)法
D.談心法
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1.單項選擇題在公共管理執(zhí)行過程中，在把決策目標具體化時，可以因時、因地制宜，具體問題具體分析，在不違背基本原則的情況下，做出靈活變通，這是公共管理執(zhí)行的（）特點。
A.從屬性
B.經(jīng)常性
C.層次性
D.靈活性
2.單項選擇題政府和公共事業(yè)組織各機關之間按照直接隸屬關系，自上而下、自下而上及橫向交錯產(chǎn)生的監(jiān)督是（）。
A.特種監(jiān)督
B.專職監(jiān)督
C.職能監(jiān)督
D.一般監(jiān)督
4.判斷題限定因素原理跟木桶原理非常相似，木桶所成的水量取決于桶壁上最短的那塊木板條，因此，在制定公共計劃時，應盡可能地了解影響公共目標的主要限制因素，采取得力措施，公共計劃才可能趨于最優(yōu)。
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公共組織結構的類型有（）、（）、（）和（）等結構。
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政策規(guī)劃的程序是：確定目標方案、擬定政策方案、（）和（）。
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結合公共部門及公共部門人力資源的特點，闡述公共部門人力資源管理的特性。
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公共財政的基本職能是（）職能、調節(jié)收入分配職能和（）職能。
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公共管理倫理的基本理念主要有（）原則、（）原則、（）原則、（）原則和（）原則。
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公共管理倫理的內涵包括兩個主要維度：（）和（）。
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根據(jù)公共政策對社會有關群體的影響來分，公共政策可分為（）、（）、自我調節(jié)性政策和再分配性政策。
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職務分析的主要內容是（）和（）。
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政府信息資源的主要內容包括（）、（）、反饋信息和政府之間交流信息。
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政府組織具有政治性、社會性、（）、（）和（）的特征。
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