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判斷題
企業(yè)文化是一個(gè)有層次的體系,它的內(nèi)容結(jié)構(gòu)相對(duì)固定,所含內(nèi)容也是相似的,體現(xiàn)出不同企業(yè)的鮮明個(gè)性,這也是企業(yè)文化的魅力所在。
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判斷題
往往受到設(shè)計(jì)師推薦,并被較多的企業(yè)應(yīng)用的企業(yè)標(biāo)志表現(xiàn)形式是表形形式。
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多項(xiàng)選擇題
霍夫斯泰德用來(lái)衡量國(guó)家之間文化差異的維度包括()。
A.權(quán)利的距離
B.對(duì)不確定性的規(guī)避
C.個(gè)人主義-集體主義
D.男性化-女性化
E.長(zhǎng)遠(yuǎn)-短期思考
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