A.適度性
B.形象性
C.情感性
D.獨(dú)創(chuàng)性
E.新穎性
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A.對組織整體及組織中個(gè)體的價(jià)值取向和行為取向起主導(dǎo)作用
B.以“軟約束”的方式對組織人員產(chǎn)生特殊的激勵(lì)作用
C.對組織人員的思想和行為具有約束和規(guī)范作用
D.有利于增強(qiáng)組織的凝聚力
E.增強(qiáng)組織的團(tuán)結(jié)和統(tǒng)一
A.堅(jiān)持一切從實(shí)際出發(fā),實(shí)事求是
B.善于排除自身固有的思維習(xí)慣和思維定勢
C.勇于打破傳統(tǒng)、挑戰(zhàn)權(quán)威
D.根據(jù)實(shí)踐的發(fā)展及時(shí)轉(zhuǎn)換思路、更新觀念
E.敢于懷疑、積極探索
A.整體性原則
B.動(dòng)態(tài)性原則
C.等級(jí)性原則
D.有序性原則
E.模型與優(yōu)化原則
A.試用法
B.晉升淘汰法
C.委任法
D.聘任法
E.選舉法
A.增殖性
B.開發(fā)性
C.時(shí)效性
D.消耗性
E.能動(dòng)性
最新試題
“有職有權(quán)”中的“權(quán)”是指()。
簡述領(lǐng)導(dǎo)者提高自身語言表達(dá)親和力的基本要求。
表揚(yáng)時(shí)要()才有說服力,才能達(dá)到表揚(yáng)的目的。
下列哪項(xiàng)個(gè)性特征不是成熟領(lǐng)導(dǎo)者的標(biāo)志()。
系統(tǒng)處于環(huán)境之中,且與環(huán)境相互依存,因此,系統(tǒng)必須適應(yīng)環(huán)境的變化才能更好的發(fā)揮其功能,這里所說的“環(huán)境”是指()。
俗話說“人要站有站相,坐有坐相”,每個(gè)人都要留意自己的行為舉止,領(lǐng)導(dǎo)者更應(yīng)該如此。這說明了領(lǐng)導(dǎo)者()的重要性。
輸出系統(tǒng)余弦規(guī)律是()。
簡述衡量領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)的基本標(biāo)準(zhǔn)。
“干部能下海,群眾能捉龍”這是對領(lǐng)導(dǎo)者()作用的總結(jié)。
下列不屬于高層領(lǐng)導(dǎo)者主要責(zé)任的是()。