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A.時(shí)代性
B.民族性
C.系統(tǒng)性
D.以人為本
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最新試題
被并購的企業(yè)既不接納并購企業(yè)的文化,又放棄了自己原有的文化,從而處于文化迷茫狀態(tài)的整合情況。這是一種什么樣的文化整合模式?()
人們在對(duì)企業(yè)文化結(jié)構(gòu)的認(rèn)識(shí)上存在差異性。
江南有一家以制造文化用品為主的鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè),把培養(yǎng)高文化品位作為企業(yè)目標(biāo),于是該企業(yè)大力倡導(dǎo)和積極鼓勵(lì)員工開展各種讀書、書法繪畫、詩歌欣賞等活動(dòng),后來逐漸形成了一年一度的中秋文化之夜的企業(yè)節(jié)日,企業(yè)員工及家屬子女都踴躍參加,展示自己的書畫作品,朗誦自己喜愛或創(chuàng)作的詩詞散文。這種做法很好地反映了企業(yè)的理念。請問這在企業(yè)文化策劃活動(dòng)中是哪種設(shè)計(jì)?()
企業(yè)文化具有以下基本特征?()
跨文化溝通的關(guān)鍵是()。
分析文化差異時(shí)要考慮哪些文化風(fēng)險(xiǎn)?()
下面哪一種維度是基于組織對(duì)管理行為的價(jià)值判斷角度的?()
聯(lián)想的柳傳志先生是和公司一起誕生的創(chuàng)業(yè)英雄人物,他屬于下面哪種類型的英雄?()
跨文化整合的哲學(xué):()。
領(lǐng)導(dǎo)者以身作則來引導(dǎo)員工的行為,這是哪一種企業(yè)文化實(shí)施的方法?()