A.平等原則
B.利益原則
C.誠信原則
D.奉獻原則
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A.民主原則
B.專制原則
C.依法原則
D.廉潔原則
A.領(lǐng)導(dǎo)集團內(nèi)部成員之間的關(guān)系
B.領(lǐng)導(dǎo)者與被領(lǐng)導(dǎo)者之間的關(guān)系
C.被領(lǐng)導(dǎo)者之間的關(guān)系
D.個人與群體之間的關(guān)系、群體與群體之間的關(guān)系
A.因人而異原則
B.公平公正原則
C.正確導(dǎo)向原則
D.及時激勵原則
A.要有“配合”意識，不要有“主動”精神
B.與其他副職領(lǐng)導(dǎo)之間同舟共濟
C.大事要請示，小事不干擾
D.在公眾場合與正職發(fā)生爭執(zhí)
A.要充分信任，大膽授權(quán)
B.對副職要盡量少商量、多命令
C.要主動為副職工作中出現(xiàn)的問題承擔(dān)責(zé)任
D.對副職的工作失誤當眾批評
最新試題
領(lǐng)導(dǎo)體制變革與完善的重要性和必要性不包括（）。
在領(lǐng)導(dǎo)工作中，由于各種主觀方面的原因，各部門所分配的任務(wù)及完成任務(wù)的進度和質(zhì)量必然存在差異。
識別、選用領(lǐng)導(dǎo)者的重要標準是（）。
每一種特定社會中的“才”總是會以一定形式的社會結(jié)果表現(xiàn)出來。
領(lǐng)導(dǎo)者要做出科學(xué)決策不然要發(fā)揮智囊系統(tǒng)的作用，不依靠智囊系統(tǒng)的領(lǐng)導(dǎo)者，很難作出科學(xué)決策。
杰出的口才是領(lǐng)導(dǎo)能力的重要組成部分，是傳遞信息的重要工具和交流感情的橋梁和紐帶。
只有當顯性的民主權(quán)力、民主制度和民主作風(fēng)為行政領(lǐng)導(dǎo)者接受并產(chǎn)生相應(yīng)的行為目的和主觀價值取向時，才能發(fā)揮應(yīng)有的作用。
如何在決策運籌中實現(xiàn)決策民主化，是保證決策正確和優(yōu)化的重要方面。
豪斯的理論把領(lǐng)導(dǎo)者分為（）
一般而言，領(lǐng)導(dǎo)層次越高，面對的領(lǐng)導(dǎo)環(huán)境也就越簡單。