多項選擇題領(lǐng)導(dǎo)者情緒失控主要表現(xiàn)在（）。
A.消沉萎靡
B.喜怒無常
C.急躁易怒
D.少言寡欲
E.緊張膽怯
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1.多項選擇題在領(lǐng)導(dǎo)力提升和開發(fā)的過程中，領(lǐng)導(dǎo)者要注意克服（）方面的障礙。
A.道德失范
B.心理障礙
C.權(quán)力濫用
D.思維僵化
E.眼界限制
2.多項選擇題領(lǐng)導(dǎo)者用以培養(yǎng)下屬進行自我領(lǐng)導(dǎo)的最有效的策略是（）。
A.獎勵
B.懲罰
C.支持
D.培訓
E.指導(dǎo)
3.多項選擇題領(lǐng)導(dǎo)力開發(fā)的特征有（）。
A.普遍性
B.時代性
C.長期性
D.靈活性
E.系統(tǒng)性
4.多項選擇題心理障礙包括（）。
A.心理失調(diào)
B.心理失控
C.情緒失控
D.心理失衡
E.情緒失衡
5.多項選擇題領(lǐng)導(dǎo)力通常由以下幾個部分組成（）。
A.遠見卓識
B.感召力
C.掌控力
D.領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)
E.人格魅力
最新試題
提高領(lǐng)導(dǎo)的有效性的兩條途徑是（）
題型：多項選擇題
把領(lǐng)導(dǎo)績效評估置于追隨者和一般員工的參與和監(jiān)督之下的原則是（）。
題型：多項選擇題
領(lǐng)導(dǎo)體制變革與完善的重要性和必要性不包括（）。
題型：單項選擇題
在領(lǐng)導(dǎo)工作中，由于各種主觀方面的原因，各部門所分配的任務(wù)及完成任務(wù)的進度和質(zhì)量必然存在差異。
題型：判斷題
按照最高決策的人數(shù)多少，可以講領(lǐng)導(dǎo)體制劃分為集權(quán)制和分權(quán)制。
題型：判斷題
職能制指行政組織同一層級()為若干個部門，每個部門業(yè)務(wù)性質(zhì)和基本職能相同，但()，相互分工合作的組織體制。
題型：多項選擇題
領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)高水平發(fā)展，必然豐富和完善領(lǐng)導(dǎo)科學體系。
題型：判斷題
領(lǐng)導(dǎo)環(huán)境越是具有不確定性，利用的風險就越大。
題型：判斷題
在領(lǐng)導(dǎo)者與下屬溝通過程中，非正式溝通在影響追隨者的情感上具有突出的作用。
題型：判斷題
要取得良好的領(lǐng)導(dǎo)溝通效果，必須深入了解溝通對象。
題型：判斷題