判斷題領(lǐng)導(dǎo)者的主要目標(biāo)是通過培養(yǎng)下屬的自我領(lǐng)導(dǎo)能力來提高他們的工作業(yè)績。()
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
2.多項(xiàng)選擇題績效考核標(biāo)準(zhǔn)的確定應(yīng)遵循的原則有()。
A.明確原則
B.可衡量原則
C.導(dǎo)向原則
D.現(xiàn)實(shí)性原則
E.時(shí)間和資源限制原則
3.多項(xiàng)選擇題領(lǐng)導(dǎo)者情緒失控主要表現(xiàn)在()。
A.消沉萎靡
B.喜怒無常
C.急躁易怒
D.少言寡欲
E.緊張膽怯
4.多項(xiàng)選擇題在領(lǐng)導(dǎo)力提升和開發(fā)的過程中,領(lǐng)導(dǎo)者要注意克服()方面的障礙。
A.道德失范
B.心理障礙
C.權(quán)力濫用
D.思維僵化
E.眼界限制
5.多項(xiàng)選擇題領(lǐng)導(dǎo)者用以培養(yǎng)下屬進(jìn)行自我領(lǐng)導(dǎo)的最有效的策略是()。
A.獎(jiǎng)勵(lì)
B.懲罰
C.支持
D.培訓(xùn)
E.指導(dǎo)
最新試題
在領(lǐng)導(dǎo)者與下屬溝通過程中,非正式溝通在影響追隨者的情感上具有突出的作用。
題型:判斷題
職能制指行政組織同一層級(jí)()為若干個(gè)部門,每個(gè)部門業(yè)務(wù)性質(zhì)和基本職能相同,但(),相互分工合作的組織體制。
題型:多項(xiàng)選擇題
要取得良好的領(lǐng)導(dǎo)溝通效果,必須深入了解溝通對(duì)象。
題型:判斷題
對(duì)事物的洞察、判斷和概括技能是哪項(xiàng)技能()
題型:單項(xiàng)選擇題
建模方法主要特征包括()。
題型:多項(xiàng)選擇題
下列哪些選項(xiàng)哪些是領(lǐng)導(dǎo)概念中5個(gè)方面的內(nèi)涵?()
題型:多項(xiàng)選擇題
領(lǐng)導(dǎo)決策程序中方案優(yōu)選環(huán)節(jié)中需要注意的問題不包括()。
題型:單項(xiàng)選擇題
把領(lǐng)導(dǎo)績效評(píng)估置于追隨者和一般員工的參與和監(jiān)督之下的原則是()。
題型:多項(xiàng)選擇題
識(shí)別、選用領(lǐng)導(dǎo)者的重要標(biāo)準(zhǔn)是()。
題型:單項(xiàng)選擇題
領(lǐng)導(dǎo)權(quán)威的來源是()
題型:多項(xiàng)選擇題