要取得良好的領(lǐng)導(dǎo)溝通效果，必須深入了解溝通對象。

以下屬于斯托戈蒂爾的六類領(lǐng)導(dǎo)特質(zhì)論的是（）

按照最高決策的人數(shù)多少，可以講領(lǐng)導(dǎo)體制劃分為集權(quán)制和分權(quán)制。

領(lǐng)導(dǎo)體制變革與完善的重要性和必要性不包括（）。

豪斯的理論把領(lǐng)導(dǎo)者分為（）

現(xiàn)代社會，領(lǐng)導(dǎo)力的核心不是權(quán)力，而是情感。

建模方法主要特征包括（）。

在領(lǐng)導(dǎo)者與下屬溝通過程中，非正式溝通在影響追隨者的情感上具有突出的作用。

下列不屬于新時期領(lǐng)導(dǎo)用人標準中“德”的內(nèi)容是（）。

領(lǐng)導(dǎo)者要做出科學(xué)決策不然要發(fā)揮智囊系統(tǒng)的作用，不依靠智囊系統(tǒng)的領(lǐng)導(dǎo)者，很難作出科學(xué)決策。