A.加大社會(huì)保障的財(cái)政投入
B.設(shè)立公立醫(yī)院
C.環(huán)境監(jiān)測(cè)與評(píng)價(jià)
D.計(jì)劃指導(dǎo)
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A.層級(jí)監(jiān)督
B.一般監(jiān)督
C.專(zhuān)門(mén)監(jiān)督
D.部門(mén)監(jiān)督
A.決策職能
B.監(jiān)督職能
C.計(jì)劃職能
D.執(zhí)行職能
A.組織運(yùn)行機(jī)制
B.組織成員
C.組織分工
D.組織規(guī)模
A.職位
B.職權(quán)
C.職級(jí)
D.職責(zé)
A.制度理論
B.系統(tǒng)理論
C.生態(tài)理論
D.權(quán)變理論
最新試題
針對(duì)傳統(tǒng)治理模式的變革,蓋伊·彼得斯提出了一些可供借鑒的治理模式,它們包括()。
下列屬于私人部門(mén)內(nèi)的制度安排的有()。
下列對(duì)新制度主義分析模型作出了貢獻(xiàn)的學(xué)者的是()。
組織彈性化的內(nèi)涵演化經(jīng)歷了()階段。
簡(jiǎn)述企業(yè)家政府理論要點(diǎn)。
柏拉圖理想的政府是建立在統(tǒng)治者的自由裁量而非法律之上的政府。
簡(jiǎn)述行政組織執(zhí)行的管理環(huán)節(jié)。
行政領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力從屬性上指法定權(quán)力。
()衍生自政府再造價(jià)值的預(yù)算概念,將預(yù)算的分配與績(jī)效的衡量二者加以結(jié)合,這意味著向20世紀(jì)50年代績(jī)效預(yù)算的回歸。
(),是那些純粹由個(gè)人消費(fèi)的物品和服務(wù)。