多項(xiàng)選擇題滿意層次的準(zhǔn)則決策依據(jù)是()。
A.符合社會整體利益
B.公正
C.弘揚(yáng)美德
D.與利益相關(guān)者雙贏
E.追求個體目標(biāo)
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1.多項(xiàng)選擇題推銷人員和顧客關(guān)系中的倫理問題有()。
A.高壓勸說
B.顧客歧視
C.誤導(dǎo)宣傳
D.送禮款待
E.實(shí)事求是
2.多項(xiàng)選擇題弗里德曼認(rèn)為企業(yè)社會責(zé)任是()。
A.經(jīng)濟(jì)責(zé)任
B.倫理責(zé)任
C.道德責(zé)任
D.慈善責(zé)任
E.法律責(zé)任
6.判斷題首次提出BPR思想的是彼得·圣潔。
最新試題
溝通的選擇性障礙包含有()
題型:多項(xiàng)選擇題
通常一線員工離職的主要原因是()
題型:多項(xiàng)選擇題
績效考核方式需要因地制宜,選擇最適合當(dāng)前企業(yè)的方式,以實(shí)際效果為導(dǎo)向。
題型:判斷題
管理者個人必須要嚴(yán)格自律、公平公開,不能懷有個人私心。
題型:判斷題
柏拉圖的二八法則包含有()
題型:多項(xiàng)選擇題
無法設(shè)定好目標(biāo)的原因有()
題型:多項(xiàng)選擇題
工作改善的主要方法有()
題型:多項(xiàng)選擇題
培養(yǎng)后備骨干人才是企業(yè)高層領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)的事情,與中基層干部無關(guān)。
題型:判斷題
PAC理論中成人意識就是善于誘導(dǎo)對方,給對方巧妙施加壓力、適當(dāng)脅迫。
題型:判斷題
時間管理的帕金森原則就是為了針對瑣碎小事的爆米花現(xiàn)象。
題型:判斷題