A.專人勞動(dòng)日寫實(shí)
B.工時(shí)抽樣
C.勞動(dòng)日寫實(shí)
D.自我勞動(dòng)日寫實(shí)
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A.“為誰工作誰統(tǒng)計(jì)”原則
B.“誰發(fā)工資誰統(tǒng)計(jì)”原則
C.“誰拿工資統(tǒng)計(jì)誰”原則
D.“誰法人隨誰統(tǒng)計(jì)”原則
A.“誰拿工資統(tǒng)計(jì)誰”的統(tǒng)計(jì)范圍和“誰發(fā)工資誰統(tǒng)計(jì)”原則
B.“誰法人隨誰統(tǒng)計(jì)”的統(tǒng)計(jì)范圍和“誰發(fā)工資誰統(tǒng)計(jì)”原則
C.“誰法人隨誰統(tǒng)計(jì)”的統(tǒng)計(jì)范圍和“為誰工作誰統(tǒng)計(jì)”原則
D.“誰拿工資統(tǒng)計(jì)誰”的統(tǒng)計(jì)范圍和“為誰工作誰統(tǒng)計(jì)”原則
A.時(shí)間長(zhǎng)度已經(jīng)滿10年或以上
B.時(shí)間長(zhǎng)度大于3年小于10年
C.時(shí)間長(zhǎng)度在1~3年
D.時(shí)間長(zhǎng)度在1年之內(nèi)
A.勞動(dòng)積極性
B.團(tuán)隊(duì)合作能力
C.獨(dú)立勞動(dòng)能力
D.工作能力
A.企業(yè)福利費(fèi)用是按需要分配
B.工資是按需要分配
C.工資則是滿足員工個(gè)人的基本生活需求的
D.兩者都是按需分配和按勞分配相結(jié)合
E.企業(yè)福利費(fèi)用是用以滿足集體的共同需要或個(gè)人的特殊需求的
最新試題
勞動(dòng)時(shí)間中最重要的部分，也是最核心的部分是指（）
下列指標(biāo)中不屬于職工技術(shù)協(xié)作活動(dòng)統(tǒng)計(jì)的是（）
實(shí)行結(jié)構(gòu)工資制支付給員工的基礎(chǔ)工資、職務(wù)工資、等級(jí)工資和崗位工資等屬于（）
企業(yè)職工福利統(tǒng)計(jì)包括（）
反映總體一般水平，是各總體單位某數(shù)量標(biāo)志值的代表值的指標(biāo)是（）
主要指該企業(yè)人力資源增員主要來自其他行業(yè)或企業(yè)減少的勞動(dòng)力資源的形式是（）
反映人均工傷保險(xiǎn)費(fèi)對(duì)受傷害者的生活保障程度的指標(biāo)是（）
在現(xiàn)場(chǎng)測(cè)定為基礎(chǔ)的產(chǎn)品實(shí)耗工時(shí)統(tǒng)計(jì)中，對(duì)生產(chǎn)工人整個(gè)工作日中工時(shí)利用情況進(jìn)行觀測(cè)的方法屬于（）
從事簡(jiǎn)單體力工作或一般技術(shù)工種的崗位是（）
反映各組標(biāo)志總量與總體標(biāo)志總量之比的指標(biāo)是（）