A.領(lǐng)導(dǎo)特質(zhì)理論認為,不管在什么樣的情境下,領(lǐng)導(dǎo)者都具有相同的個人品質(zhì)和特征
B.民主型的領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)表現(xiàn)在以理服人和以身作則
C.領(lǐng)導(dǎo)權(quán)變理論指出采取適宜的領(lǐng)導(dǎo)方式可以提高組織績效,當情境非常有利或非常不利時,采取關(guān)系導(dǎo)向的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格更為有效
D.路徑-目標模型提出了四種領(lǐng)導(dǎo)類型,分別是指示性領(lǐng)導(dǎo)、支持型領(lǐng)導(dǎo)、參與型領(lǐng)導(dǎo)和成就導(dǎo)向型領(lǐng)導(dǎo)
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A.領(lǐng)導(dǎo)者是領(lǐng)導(dǎo)活動的主體、驅(qū)動者和統(tǒng)率者,在領(lǐng)導(dǎo)活動中起主導(dǎo)作用,居中心地位
B.追隨者是在領(lǐng)導(dǎo)活動中執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)決策,完成領(lǐng)導(dǎo)分配任務(wù)的人,按照追隨目的的不同,可劃分為:重要追隨者和一般追隨者
C.若想提升領(lǐng)導(dǎo)有效性,則需要領(lǐng)導(dǎo)者與被領(lǐng)導(dǎo)者在價值取向、權(quán)力配置、信息對稱和信息敏感性、行使權(quán)力的能力和意識等方面的契合
D.領(lǐng)導(dǎo)環(huán)境包括與社會要素對應(yīng)的人文環(huán)境、與自然要素對應(yīng)的自然環(huán)境、宏觀環(huán)境及微觀環(huán)境等
A.團隊的主要任務(wù)
B.團隊業(yè)績
C.團隊成員類型
D.團隊規(guī)模
A.成員具有共同目標
B.分享式領(lǐng)導(dǎo)
C.相互信任與支持
D.技術(shù)隨機性
A.決策質(zhì)量
B.決策共識
C.決策速度
D.情感接受
A.分離型多元化
B.不平等型多元化
C.觀點型多元化
D.多樣型多元化
最新試題
群體內(nèi)的人際間產(chǎn)生沖突往往出于()等原因。
以下不屬于頭腦風(fēng)暴法的是()
以下關(guān)于組織認同不準確的是()
以下哪個不是群體行為特征的表現(xiàn)?()
以下哪個理論認為,人們在工作中的滿意和不滿主要是由保健因素和激勵因素引起的?()
價值觀的核心成分是()
下列哪項不是價值觀的功能?()
早期的工業(yè)心理學(xué)派的代表人物不包括以下哪位?()
根據(jù)大五人格理論,下列哪項特質(zhì)與社交活躍度和外向性相關(guān)?()
下列哪一項不是應(yīng)對壓力的策略?()