A.產(chǎn)品部門化
B.顧客部門化
C.市場(chǎng)部門化
D.區(qū)域部門化
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A.扁平式結(jié)構(gòu)
B.高聳式結(jié)構(gòu)
C.科層式結(jié)構(gòu)
D.網(wǎng)絡(luò)式結(jié)構(gòu)
A.獨(dú)立的責(zé)任、獨(dú)立的利益和獨(dú)立的自主權(quán)。
B.獨(dú)立的市場(chǎng)、獨(dú)立的利益和獨(dú)立的自主權(quán)。
C.獨(dú)立的意識(shí)、獨(dú)立的利益和獨(dú)立的產(chǎn)品。
D.獨(dú)立的利益、獨(dú)立的自主權(quán)和獨(dú)立的意識(shí)。
A.情感交流
B.晉升需要
C.社會(huì)交往需要
D.心理需要
A.組織設(shè)計(jì)
B.人員組織
C.組織運(yùn)行
D.組織變革
A.小中取小法
B.大中取大法
C.小中取大法
D.大中取小法
最新試題
20世紀(jì)（）年代，企業(yè)社會(huì)責(zé)任運(yùn)動(dòng)開始在歐美發(fā)達(dá)國(guó)家逐漸興起，它包括環(huán)保、勞工和人權(quán)等方面的內(nèi)容。
一個(gè)完整的組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)不包括（）
某公司為了提升公司形象，決定為公司正式員工定制300套工裝。根據(jù)制造業(yè)技術(shù)的復(fù)雜程度，該公司可以考慮下列哪種類型的公司？（）
在環(huán)境較為不確定時(shí)，任務(wù)多樣且多變，無(wú)法進(jìn)行程序化決策時(shí)，組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)可采?。ǎ?/p>
伍德沃德等人根據(jù)制造業(yè)技術(shù)的復(fù)雜程度將技術(shù)劃分成若干類，其中定制產(chǎn)品采用的技術(shù)是（）
以下哪個(gè)不是早期激勵(lì)理論的研究范疇？（）
關(guān)于授權(quán)的理解不正確的一項(xiàng)是（）
人的道德發(fā)展需要經(jīng)歷（）個(gè)階段。
下列人員中，以參謀身份從事管理的是（）
下列不屬于具體性計(jì)劃的優(yōu)點(diǎn)的是（）