集團公司領導在2014年下半年工作會議上明確指出，市場永遠是常青的，只有不具備競爭力的企業(yè)是灰色的。市場經(jīng)濟從本質(zhì)上講就是競爭經(jīng)濟、過剩經(jīng)濟，它所遵循的競爭法則就是優(yōu)勝劣汰。

在防治礦井“火”的災害問題上，一定要有“著火就是爆炸”的認識高度。

以實現(xiàn)人才效能最大化為根本，成立各專業(yè)專家委員會，圍繞安全生產(chǎn)中的重大技術難題，及時組織集中會診和技術攻關，盤活礦區(qū)人才資源。

2014年，集團公司把安全生產(chǎn)體系建設作為基層黨委目標考核評先評優(yōu)的必備條件，實行“一票否決”。

集團公司領導在2014年下半年工作會議上強調(diào)，面對困境，領導干部要保持樂觀心態(tài)，保持攻堅克難的信心和毅力，把握好時機。

經(jīng)濟建設是黨的中心工作，意識形態(tài)工作是黨的一項比較重要的工作。

集團公司關于下放第一批管理權(quán)限的通知要求，技能員工中級及以下職業(yè)技能鑒定資格審查由基層單位自行組織，結(jié)果報集團公司備案。

思想政治工作是經(jīng)濟工作和其他一切工作的生命線。

集團公司將按照權(quán)責一致、放管結(jié)合的原則，完善中層領導班子和中層管理人員問責清單，加大管理權(quán)限下放后執(zhí)行情況的督查和問責力度。

瓦斯發(fā)電投入小、產(chǎn)出高，符合礦區(qū)安全生產(chǎn)特點，是礦區(qū)瓦斯利用的主要途徑。