多項選擇題績效管理首先是管理，涵蓋了管理的職能有（）。
A.計劃
B.組織
C.領(lǐng)導
D.控制
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1.多項選擇題影響績效的最主要因素可以概括為（）。
A.專業(yè)技術(shù)人員技能
B.內(nèi)部機會
C.外部環(huán)境
D.激勵效應
2.多項選擇題在不同的環(huán)境下，組織對績效不同內(nèi)容的關(guān)注程度也是不同的。其關(guān)注角度包括（）。
A.效率
B.效果
C.兼顧效率和效果
D.公平
3.多項選擇題到績效具有多層含義，是專業(yè)技術(shù)人員自身的多種素質(zhì)因素在特定條件下，通過行為過程轉(zhuǎn)化而來的綜合反映，也是專業(yè)技術(shù)人員的（）等因素相互作用的結(jié)果。
A.工作任務
B.工作技能
C.工作態(tài)度
D.工作條件
4.多項選擇題在理解績效的內(nèi)涵上主要有四種觀點（）。
A.結(jié)果論
B.過程論
C.全面績效論
D.潛能論
5.單項選擇題下列（）不是建立一個以戰(zhàn)略為評估標準的平衡計分卡須遵守的原則。
A.驅(qū)動關(guān)系
B.因果關(guān)系
C.成果量度與績效驅(qū)動因素
D.與財務連結(jié)
最新試題
（）是教師教學設計中的核心部分。
題型：單項選擇題
關(guān)鍵績效指標的理論基礎是（）
題型：單項選擇題
下列哪項論文類型不是按照課題性質(zhì)這一標準進行劃分的？（）
題型：單項選擇題
下列不屬于績效監(jiān)控的關(guān)鍵點的是（）
題型：單項選擇題
（）是由美國學者史密斯和德爾于20世紀60年代提出的。
題型：單項選擇題
個人績效是組織績效的根本和基礎，只有使個人工作績效最大化，才有可能使組織績效最大化。
題型：判斷題
績效考核就是績效管理，績效考核的作用就是為薪酬發(fā)放提供依據(jù)。
題型：判斷題
社會調(diào)查研究中對象確定環(huán)節(jié)的關(guān)鍵在于抽樣。
題型：判斷題
信息的主要特性包括（）
題型：多項選擇題
在績效管理中，用來考評的工具是績效目標而不是績效標準。
題型：判斷題