單項選擇題早期工業(yè)化時代，雇主為了獲得暴利，往往會（）
A.改善工作環(huán)境
B.改進生產(chǎn)設(shè)備
C.增加勞動強度
D.減少勞動時間
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1.多項選擇題以下不屬于自由改革主義學派主要關(guān)注的問題是（）
A.減少不公平和不公正
B.效率最大化
C.雇員忠誠度最大化
D.均衡效率與公平
2.多項選擇題以下屬于沖突的根本根源的是（）
A.異化的合法化
B.客觀的利益差異
C.工作本身的屬性
D.雇傭關(guān)系的性質(zhì)
3.單項選擇題（）也稱公斷，其基本含義是由一個公正的第三者對當事人之間的爭議做出評斷。
A.調(diào)解
B.協(xié)商
C.仲裁
D.訴訟
4.單項選擇題員工與用人單位發(fā)生勞動爭議，申請仲裁的時效期間為（）
A.半年
B.—年
C.兩年
D.三年
5.單項選擇題我國解決民間糾紛的組織是（）。
A.基層人民調(diào)解組織
B.企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會
C.在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道設(shè)立的具有勞動爭議調(diào)解職能的組織
D.社會保障組織
最新試題
勞動關(guān)系理論認為，勞資雙方?jīng)_突的根本根源包括（）
題型：多項選擇題
什么是勞動爭議？處理勞動爭議應堅持哪些基本原則？
題型：問答題
根據(jù)《勞動法》，下列不屬于用人單位基本義務(wù)的是（）
題型：單項選擇題
管理方旨在提高企業(yè)的勞動生產(chǎn)率和競爭力，以實現(xiàn)企業(yè)利潤最大化。此觀點屬于（）
題型：單項選擇題
勞動關(guān)系理淪中的“管理主義學派”主要關(guān)注的問題是（）
題型：單項選擇題
集體談判結(jié)構(gòu)分為正式和非正式談判結(jié)構(gòu)。其中，非正式談判結(jié)構(gòu)包括協(xié)調(diào)性談判和（）
題型：單項選擇題
失業(yè)保險金的領(lǐng)取時間是由失業(yè)人員累計繳費時間決定的。對于1—5年的，領(lǐng)取失業(yè)保險金時間不超過（）
題型：單項選擇題
獨立的《勞動合同法》最早出現(xiàn)在（）
題型：單項選擇題
用人單位裁員后，多長時間內(nèi)錄用新人必須優(yōu)先考慮被裁減的人員（）
題型：單項選擇題
勞動者依法解除或者終止勞動合同，用人單位扣押勞動者檔案或其他物品的。下列做法正確的是（）
題型：單項選擇題