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A.管理過(guò)程學(xué)派、經(jīng)驗(yàn)學(xué)派
B.經(jīng)理角色學(xué)派、權(quán)變理論學(xué)派
C.人類行為學(xué)派、社會(huì)系統(tǒng)學(xué)派
D.決策學(xué)派、數(shù)學(xué)學(xué)派

A.非正式組織是工人在共同工作之時(shí)形成的共同感情態(tài)度及傾向行為標(biāo)準(zhǔn)，自發(fā)形成的無(wú)形的團(tuán)體
B.非正式組織會(huì)直接或間接地影響成員的言行
C.應(yīng)當(dāng)充分重視非正式組織的存在并有意識(shí)地將他們引向正式組織的目標(biāo)
D.時(shí)刻警惕非正式組織的行為，并伺機(jī)解散

A.情感需求
B.自我實(shí)現(xiàn)
C.金錢
D.人際關(guān)系

A.人際關(guān)系是影響生產(chǎn)效率的重要因素，勞資關(guān)系的改善十分重要
B.環(huán)境照明是影響產(chǎn)量的原因之一，但并非是惟一因素
C.工人并非純粹為金錢而勞動(dòng)
D.被試驗(yàn)者由于受到觀察和注意，緊張度上升而致工作效率提高

A.巴納德
B.赫茨伯格
C.梅奧及其助手羅特利伯格
D.布萊克和穆頓

A.《工業(yè)文明中人的問(wèn)題》
B.《管理行為》
C.《管理與工人》
D.《管理與士氣》

A.神秘的權(quán)利
B.傳統(tǒng)的權(quán)利
C.集中的權(quán)利
D.理性化、法制化的權(quán)利

A.20世紀(jì)20年代
B.20世紀(jì)30年代
C.20世紀(jì)40年代
D.20世紀(jì)50年代

A.“經(jīng)濟(jì)人制度”
B.“科學(xué)管理理論”
C.“一般管理理論”
D.“官僚制度”

A.《管理行為》
B.《社會(huì)組織和經(jīng)濟(jì)組織的理論》
C.《科學(xué)管理原理》
D.《有效的管理者》