單項(xiàng)選擇題KD公司是一個(gè)中型企業(yè)，主要業(yè)務(wù)是為用戶(hù)設(shè)計(jì)和制作商品目錄手冊(cè)。公司在A.B兩地各設(shè)有一個(gè)業(yè)務(wù)中心。A中心內(nèi)設(shè)有采購(gòu)部和目錄部。采購(gòu)部負(fù)責(zé)接受用戶(hù)的定單，選擇和訂購(gòu)制作商品目錄所需要的材料，其中每個(gè)采購(gòu)員都是獨(dú)立工作的；目錄部負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)用戶(hù)定制的商品目錄，該部的設(shè)計(jì)人員因?yàn)楸仨毞牟少?gòu)員提出的要求，因此，常常抱怨受到的約束過(guò)大，因而不能實(shí)現(xiàn)藝術(shù)性的完美性。B中心則專(zhuān)門(mén)負(fù)責(zé)商品目錄的制作。最近，根據(jù)自主經(jīng)營(yíng)的建議，公司在B地又成立了一個(gè)市場(chǎng)部，專(zhuān)門(mén)負(fù)責(zé)分析市場(chǎng)需求，挖掘市場(chǎng)潛力，向采購(gòu)員提出建議。但采購(gòu)員和設(shè)計(jì)員都認(rèn)為成立市場(chǎng)部不但多余，而且干涉了自己的工作。市場(chǎng)部人員則認(rèn)為采購(gòu)員和設(shè)計(jì)員墨守成規(guī).缺乏遠(yuǎn)見(jiàn)。雖然公司經(jīng)營(yíng)主管作了大量的說(shuō)服工作，并先后調(diào)換了有關(guān)人員，效果仍不理想。市場(chǎng)部工作不順利的原因是：（）
A.市場(chǎng)部工作人員能力太弱
B.采購(gòu)員和設(shè)計(jì)員有私怨
C.公司各職能部門(mén)缺乏溝通
D.經(jīng)營(yíng)主管決策錯(cuò)誤
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
最新試題
管理是由各管理職能構(gòu)成的一個(gè)（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
好灶頭公司利用PDCA循環(huán)方法對(duì)關(guān)鍵質(zhì)量控制點(diǎn)進(jìn)行監(jiān)控，以持續(xù)不斷地提高產(chǎn)品的質(zhì)量，這屬于哪一類(lèi)控制活動(dòng)（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
組織文化是組織成員共有的價(jià)值和信念體系，這一體系在很大程度上決定了組織成員的（）。
題型：填空題
根據(jù)管理學(xué)原理，當(dāng)有人違反組織規(guī)章制度時(shí)，我們應(yīng)該（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
在組織環(huán)境復(fù)雜多變的情況下，有機(jī)式的組織形式比較有效。
題型：判斷題
部門(mén)化的重要基礎(chǔ)是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
計(jì)劃工作的目的在于提供有關(guān)的（），降低組織目標(biāo)實(shí)現(xiàn)過(guò)程的風(fēng)險(xiǎn)。
題型：填空題
在故事《曲突徒薪》中，客人向主人提出“曲突徒薪”的建議也是一種控制活動(dòng)，下列哪些成語(yǔ)能夠說(shuō)明問(wèn)題這種控制對(duì)于有效管理的意義（）
題型：多項(xiàng)選擇題
下列因素中對(duì)組織績(jī)效通常會(huì)產(chǎn)生直接影響的環(huán)境因素是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
將組織中的工作和人員組編成可管理的單位，稱(chēng)為（）。
題型：填空題