單項選擇題績效管理可以從幾個方面提高員工的動機水平,以下選項中不屬于這幾個方面的是()
A.通過績效工資
B.通過提高員工對組織的承諾、滿意感
C.通過嚴密的制度約束
D.通過目標設
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1.單項選擇題管理實踐已經(jīng)證明了績效管理的重要意義,以下選項正確的是()
A.績效管理促進質(zhì)量管理
B.績效管理提高員工工作的動機水平
C.績效管理促進組織內(nèi)部信息流通和企業(yè)文化建設
D.以上選項都正確
2.單項選擇題績效管理的核心目的是()
A.持續(xù)的雙向溝通
B.提升員工能力
C.以組織戰(zhàn)略為導向
D.建設企業(yè)文化
3.單項選擇題績效管理必須以組織戰(zhàn)略為導向,與戰(zhàn)略緊密相連,為實現(xiàn)組織戰(zhàn)略服務。為了發(fā)揮績效管理應有的作用,應該做到()
A.明確各級管理者在績效管理中擔任的角色和應該承擔的責任
B.重視績效管理與人力資源管理其他環(huán)節(jié)的有效對接
C.與員工保持雙向溝通
D.以上都正確
4.單項選擇題績效管理是一個完整的管理過程,包括()
A.績效實施與輔導
B.績效計劃制訂
C.績效評價和績效反饋
D.以上選項都包括
5.單項選擇題員工績效與組織績效的關系是()
A.有聯(lián)系,但聯(lián)系不是很大
B.相互獨立
C.既有區(qū)別也有聯(lián)系
D.以上都正確
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績效管理過程應注意建設的機制有()
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流程化的評估思想是把評估的重點放在員工是否依據(jù)()工作,而不是把員工的績效結(jié)果作為關注的重點。
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