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單項選擇題在勝任力冰山模型中，某一職業(yè)領(lǐng)域需要的信息，稱為（）

A.知識
B.社會角色
C.動機
D.自我認知

1.單項選擇題某企業(yè)需招聘4名部門經(jīng)理，招募時有20人應(yīng)聘，則應(yīng)聘率為（）

A.1/5
B.1/10
C.1/20
D.1/30

2.單項選擇題采用調(diào)查問卷來獲取崗位分析的信息，以實現(xiàn)崗位分析目的的方法，稱為（）

A.觀察法
B.工作日志法
C.問卷法
D.工作實踐法

3.單項選擇題按照人力資源規(guī)劃的性質(zhì)，具體的、短期的、具有專門針對性的業(yè)務(wù)計劃，稱為（）

A.戰(zhàn)略性人力資源規(guī)劃
B.戰(zhàn)術(shù)性人力資源規(guī)劃
C.穩(wěn)定性人力資源規(guī)劃
D.不穩(wěn)定性人力資源規(guī)劃

4.單項選擇題參與招聘管理的人員應(yīng)力爭用最小的成本招聘到最適合組織的人員，這體現(xiàn)了招聘管理的（）

A.合法性原則
B.效益原則
C.真實性原則
D.全面性原則

5.單項選擇題在崗位說明書中，描述工作的總體性質(zhì)，也即列出主要工作的特征以及主要工作范圍，稱為（）

A.工作標(biāo)識
B.工作綜述
C.工作權(quán)限
D.工作活動和程序