A.利己型和利他型
B.藝術(shù)型和社會型
C.企業(yè)型和常規(guī)型
D.現(xiàn)實(shí)型和調(diào)研型
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A.需求的互補(bǔ)性與時空因素
B.文化與情境因素
C.外表的吸引性與態(tài)度的相似性
D.情感與才華
E.以上都不對
A.根據(jù)不同需要,采取不同強(qiáng)化措施
B.及時強(qiáng)化的原則
C.以獎為主,以罰為輔
D.獎勵與懲罰相結(jié)合
E.目標(biāo)設(shè)置要一步到位,以強(qiáng)化最終目標(biāo)為主
A.經(jīng)營環(huán)境
B.企業(yè)規(guī)模
C.組織文化
D.企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略
E.人員素質(zhì)
A.中間環(huán)節(jié)過少引起的障礙
B.溝通方式不當(dāng)引起的障礙
C.語言系統(tǒng)造成的障礙
D.空間距離引起的障礙
E.心理因素引起的障礙
A.責(zé)任觀念
B.科技觀念
C.開放觀念
D.競爭意識
E.法制意識
最新試題
關(guān)于人際溝通的過程中必須注意的特點(diǎn)是()。
下列哪一項不屬于能力的基本分類?()
通過目標(biāo)導(dǎo)向使員工出現(xiàn)利于組織目標(biāo)的優(yōu)勢動機(jī)并按組織所需要的方式行動,關(guān)于目標(biāo),以下說法不準(zhǔn)確的是()
群體內(nèi)的人際間產(chǎn)生沖突往往出于()等原因。
在決策制定過程中,評估備選方案通常發(fā)生在哪個階段之后?()
以下不屬于基于學(xué)習(xí)方式的組織學(xué)習(xí)過程模型的是()
早期的工業(yè)心理學(xué)派的代表人物不包括以下哪位?()
以下哪個不是群體行為特征的表現(xiàn)?()
人們往往在群體中表現(xiàn)出去個性化行為,以下不認(rèn)為是造成去個性化原因的是()
企業(yè)一些員工面臨被裁員時,會增加相互依賴性,可能會形成一個凝聚力強(qiáng)的群體和管理層進(jìn)行談判,這是群體成員之間依賴感的()基礎(chǔ)。