單項(xiàng)選擇題通過對(duì)一個(gè)人外部特征的了解，進(jìn)而取得對(duì)他性格、動(dòng)機(jī)、情感、意圖等內(nèi)部心理的推測(cè)和判斷的過程，稱為（）。

A.歸因判斷
B.對(duì)人際關(guān)系的知覺
C.角色知覺
D.對(duì)他人的知覺


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1.單項(xiàng)選擇題個(gè)性結(jié)構(gòu)包括個(gè)性傾向性和個(gè)性心理特征。個(gè)性心理特征主要包括（）。

A.氣質(zhì)、性格、能力
B.興趣、態(tài)度、動(dòng)機(jī)
C.興趣、動(dòng)機(jī)、價(jià)值觀
D.興趣、態(tài)度、需要

2.單項(xiàng)選擇題美國(guó)心理學(xué)家和行為學(xué)家埃德加·沙因總結(jié)前人的觀點(diǎn)，將人的特性理論歸納為四種假設(shè)，其中論述不正確的是（）。

A.“社會(huì)人”假設(shè)
B.“自我實(shí)現(xiàn)人”的假設(shè)
C.“理性人”假設(shè)
D.“經(jīng)濟(jì)人”的假設(shè)

3.單項(xiàng)選擇題（）是指在嚴(yán)格控制的條件下研究變量間相互關(guān)系的方法。

A.觀察法
B.實(shí)驗(yàn)法
C.調(diào)查法
D.測(cè)量法

4.單項(xiàng)選擇題組織行為學(xué)研究的核心問題是（）。

A.由傳統(tǒng)的重視紀(jì)律發(fā)展到重視人的行為
B.組織對(duì)組織成員的影響和成員行為對(duì)組織績(jī)效的影響
C.由傳統(tǒng)以“事”為中心的管理發(fā)展為以“人”為中心的管理
D.由原來(lái)的“監(jiān)督”管理，發(fā)展為“激勵(lì)”管理

5.多項(xiàng)選擇題費(fèi)德勒權(quán)變理論認(rèn)為，有效的群體績(jī)效取決于以下（）兩個(gè)因素。

A.與下屬相互作用的領(lǐng)導(dǎo)者的風(fēng)格
B.員工的成熟度
C.領(lǐng)導(dǎo)者的素質(zhì)
D.情境對(duì)領(lǐng)導(dǎo)者是否有利
E.以上都不對(duì)