A.獎(jiǎng)勵(lì)
B.以上都不對(duì)
C.懲罰
D.權(quán)利影響力
E.非權(quán)利影響力
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A.“抓組織”和“關(guān)心人”
B.工作結(jié)構(gòu)與領(lǐng)導(dǎo)職權(quán)
C.民主與獨(dú)裁
D.組織結(jié)構(gòu)與環(huán)境要求
A.成員之間的關(guān)系
B.正職和副職的關(guān)系
C.領(lǐng)導(dǎo)者之間的關(guān)系
D.領(lǐng)導(dǎo)者和成員之間的關(guān)系
A.公共距離
B.私人距離
C.親密距離
D.社會(huì)距離
A.定性階段
B.探索階段
C.形成階段
D.反復(fù)階段
A.溝通信息功能
B.心理發(fā)展動(dòng)力功能
C.心理保健功能
D.協(xié)調(diào)功能
最新試題
以下哪個(gè)理論認(rèn)為，人們在工作中的滿意和不滿主要是由保健因素和激勵(lì)因素引起的？（）
企業(yè)一些員工面臨被裁員時(shí)，會(huì)增加相互依賴性，可能會(huì)形成一個(gè)凝聚力強(qiáng)的群體和管理層進(jìn)行談判，這是群體成員之間依賴感的（）基礎(chǔ)。
在決策制定過程中，評(píng)估備選方案通常發(fā)生在哪個(gè)階段之后？（）
組織溝通的種類劃分依據(jù)包括（）。
群體內(nèi)的人際間產(chǎn)生沖突往往出于（）等原因。
按照赫茲伯格的雙因素理論，下列屬于造成員工非常不滿的原因有（）
群體決策過程中，為了避免群體極化，應(yīng)該采取以下哪種措施？（）
下列哪一項(xiàng)不是應(yīng)對(duì)壓力的策略？（）
群體中的領(lǐng)導(dǎo)者在哪個(gè)階段的作用最為關(guān)鍵？（）
期望理論中的“期望”是指個(gè)體對(duì)以下哪個(gè)關(guān)系的感知？（）