提出人格類型理論的是美國波士頓大學(xué)教授帕森斯。

自薦信實(shí)質(zhì)是一種介紹自己、推薦自己的私人信件，必須要有嚴(yán)格的格式化和程式化。

面對(duì)職業(yè)轉(zhuǎn)型時(shí)要做到（）。

面試時(shí)需要給考官呈交個(gè)人簡歷、證件等物品，要雙手奉上，表現(xiàn)出面試者大方得體的舉止禮儀。

在擇業(yè)方法中，訪談法的三個(gè)步驟為確定訪談內(nèi)容及對(duì)象、實(shí)施訪談、分析訪談材料。

營銷管理是指為了實(shí)現(xiàn)企業(yè)或者組織目標(biāo)，建立和保持與目標(biāo)市場之間的互利的交換關(guān)系，而對(duì)設(shè)計(jì)項(xiàng)目的分析、規(guī)劃、實(shí)施和控制，其管理過程包括（）。

應(yīng)聘公務(wù)員、銀行職員應(yīng)穿著（）。

求職者需要重點(diǎn)關(guān)注的就業(yè)信息有（）。

擇業(yè)觀念的核心是個(gè)人的社會(huì)定位和志向。

下列屬于“即緊急又重要”必須馬上處理的情況是（）。