專業(yè)知識測試是為了檢驗(yàn)求職者是否具有擔(dān)任某一工作所要求的專業(yè)知識水平和相關(guān)的實(shí)際能力而設(shè)置的。

個人求職簡歷中的特點(diǎn)特長內(nèi)容中可以是文體、書法、寫作、釣魚、愛好等。

時間“四象限”法是美國的管理學(xué)家科維提出的時間管理理論。

下列屬于正確的擇業(yè)觀念的是（）。

壓力是一種驅(qū)動力，壓力越大越能提高工作效率。

提出人格類型理論的是美國波士頓大學(xué)教授帕森斯。

創(chuàng)業(yè)初期財(cái)務(wù)相對簡單。只需要一名會計(jì)和一名出納就可以了。

面試時需要給考官呈交個人簡歷、證件等物品，要雙手奉上，表現(xiàn)出面試者大方得體的舉止禮儀。

面試時要以最快的語速陳述自己的觀點(diǎn)，盡量表達(dá)出多的內(nèi)容。

下列屬于“即緊急又重要”必須馬上處理的情況是（）。