多項選擇題職業(yè)規(guī)劃的特點有（）。
A.個性化
B.開放性
C.適時性
D.準確性
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1.多項選擇題職業(yè)規(guī)劃的類型有（）。
A.短期規(guī)劃
B.中期規(guī)劃
C.長期規(guī)劃
D.人生規(guī)劃
2.多項選擇題職業(yè)生涯的內容包括（）
A.工作時間的長短
B.職業(yè)發(fā)展的內容、形式
C.職業(yè)發(fā)展的階段
D.職業(yè)的轉換
3.單項選擇題參加中級鑒定的人員必須是取得初級技能證書并連續(xù)工作（）年以上、或是經(jīng)勞動行政部門審定的以中級技能為培養(yǎng)目標的技工學校以及其他學校畢業(yè)生。
A.2
B.3
C.5
D.10
4.單項選擇題金斯伯格的職業(yè)發(fā)展理論中嘗試期是指（）
A.11-17歲
B.17-30歲
C.25歲以上
D.16-25歲
5.單項選擇題執(zhí)業(yè)資格證書由人事部與有關主管部門共同印制，一次注冊（）年有效。
A.1
B.2
C.3
D.5
最新試題
求職自我推薦時，（）是前提、（）是關鍵、（）是保證，三者缺一不可。
題型：單項選擇題
喜歡按照別人的指示辦事，不愿自己獨立作出決策，而喜歡讓他人對自己的工作負責屬于（）職業(yè)性格類型。
題型：單項選擇題
自薦信的格式包括稱呼、正文、結尾和落款。
題型：判斷題
下列有利于求職者提高求職擇業(yè)的針對性和有限性的方法是（）。
題型：單項選擇題
求職者需要重點關注的就業(yè)信息有（）。
題型：單項選擇題
專業(yè)知識測試是為了檢驗求職者是否具有擔任某一工作所要求的專業(yè)知識水平和相關的實際能力而設置的。
題型：判斷題
提出人格類型理論的是美國波士頓大學教授帕森斯。
題型：判斷題
一般認為，一個平衡有能力的創(chuàng)業(yè)團隊至少應該包括優(yōu)秀的管理人員、專業(yè)技術人員和精干的銷售人員三方面的人才。
題型：判斷題
面試時需要給考官呈交個人簡歷、證件等物品，要雙手奉上，表現(xiàn)出面試者大方得體的舉止禮儀。
題型：判斷題
作為職場新人，工作中出了問題要積極找到各種理由給自己開脫，避開自己的責任，給領導留下好印象。
題型：判斷題