A.以左為尊
B.以右為尊
C.左右地位相等
D.以上都不正確
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A.3
B.5
C.10
D.30
A.各級(jí)人民政府
B.工商行政管理部門
C.各級(jí)勞動(dòng)行政部門
D.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)
A.平等自愿原則
B.協(xié)商一致原則
C.合法原則
D.互利原則
A.用人單位代扣代繳個(gè)人所得稅
B.用人單位代扣代繳應(yīng)由勞動(dòng)者個(gè)人負(fù)擔(dān)的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用
C.法院判決、裁定中要求代扣的撫養(yǎng)費(fèi)、贍養(yǎng)費(fèi)
D.按勞動(dòng)合同約定應(yīng)由勞動(dòng)者賠償給用人單位的經(jīng)濟(jì)損失費(fèi)用
A.李某與公司之間成立的勞動(dòng)合同無(wú)效
B.甲公司可以解除與李某的勞動(dòng)合同
C.李某與甲公司之間成立的勞動(dòng)合同是可撤銷的合同
D.在試用期內(nèi),公司不能解除與李某的勞動(dòng)合同
最新試題
擇業(yè)觀念的核心是個(gè)人的社會(huì)定位和志向。
在《關(guān)于實(shí)施山東省大學(xué)生創(chuàng)業(yè)引領(lǐng)計(jì)劃的意見(jiàn)》中,對(duì)于大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的幫扶政策有()。
在筆試過(guò)程中,拿到試卷后錯(cuò)誤的做法是()。
營(yíng)銷管理是指為了實(shí)現(xiàn)企業(yè)或者組織目標(biāo),建立和保持與目標(biāo)市場(chǎng)之間的互利的交換關(guān)系,而對(duì)設(shè)計(jì)項(xiàng)目的分析、規(guī)劃、實(shí)施和控制,其管理過(guò)程包括()。
壓力是當(dāng)人們?nèi)ミm應(yīng)由周圍環(huán)境引起的刺激時(shí),人們的身體或者精神上的生理反應(yīng),它可能對(duì)人們的心理健康狀況產(chǎn)生積極或者消極的影響。
作為職場(chǎng)新人,工作中出了問(wèn)題要積極找到各種理由給自己開(kāi)脫,避開(kāi)自己的責(zé)任,給領(lǐng)導(dǎo)留下好印象。
在職人員從事技術(shù)工種,但還沒(méi)有相應(yīng)職業(yè)資格證書的在崗人員,必須參加職業(yè)技能培訓(xùn),拿到職業(yè)資格證書再上崗。
喜歡按照別人的指示辦事,不愿自己獨(dú)立作出決策,而喜歡讓他人對(duì)自己的工作負(fù)責(zé)屬于()職業(yè)性格類型。
自薦信的格式包括稱呼、正文、結(jié)尾和落款。
下列行為屬于正確的緩解壓力的方式有()。