品德測評作為一種特定社會現(xiàn)象，其構(gòu)成部分不包括（）。

目前比較流行的特殊能力傾向測試主要有（）

在筆試中，評判者按照統(tǒng)一評分標準評判被測評者所掌握的知識數(shù)量、知識結(jié)構(gòu)與（）。

履歷檔案分析在人員測評與選拔中的不足不包括（）。

下列關(guān)于人員測評的方法與技術(shù)說法正確的是（）

下列選項中，不屬于特殊人群智力測評的有（）

效度是信度的必要條件，如果一種測評工具具有較低的效度，則其也信度較差。

勝任素質(zhì)模型是組織用來衡量員工能力、技能和行為的一種有力工具，有利于企業(yè)有針對性地為員工提供職業(yè)培訓和制定職業(yè)發(fā)展路徑。

大五人格測驗認為影響行為的人格因素有（）

我國龔耀先等人修訂的成人智力測驗是在（）基礎(chǔ)上加以研究改造，進行本土化，并成功實施的中國修訂本。