A.隨意傳播
B.新聞發(fā)布會
C.電臺
D.雜志
E.報(bào)紙
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.讓員工在不同的工序和設(shè)備上操作
B.告訴員工結(jié)果反饋給員工
C.把工作結(jié)果反饋給員工
D.使員工明確完成其崗位任務(wù)的重要意義
E.讓員工自行設(shè)定工作目標(biāo)，提高員工的責(zé)任感
A.工作滿負(fù)荷
B.改善工作環(huán)境
C.工作豐富化
D.重新定員
E.工作擴(kuò)大化
A.工作中的成就感
B.上下級之間的關(guān)系
C.公司政策
D.晉升機(jī)會
E.工作得到認(rèn)可
A.晉升機(jī)會
B.薪水
C.工作條件
D.挑戰(zhàn)性的工作
E.工作中的成就感
A.技能多樣性
B.反饋靈敏性
C.決策自主性
D.價(jià)值重要性
E.任務(wù)完整性
最新試題
?旅游企業(yè)培訓(xùn)的方法有（）。
?我國在人才招聘中通常使用的甄選方法包括（）。
工作分析的要素包括（）。
麗思卡爾頓酒店被稱為世界上的豪華酒店代表，其提出服務(wù)員是為紳士和淑女服務(wù)的紳士和淑女的理念，此外，其員工有2000美元的額度去服務(wù)有需要的客人，員工可以在不請示上級的情況下，打的為即將離境客人送還遺留物品。酒店人士分析，麗思卡爾頓的成功除了給予員工足夠的授權(quán)外，在培訓(xùn)中更關(guān)注員工（）的培訓(xùn)。
旅游企業(yè)提前將面試問題設(shè)定好，對所有面試者都詢問同樣問題的面試方法是（）。
旅游企業(yè)培訓(xùn)的方法多樣，師徒制的特點(diǎn)是（）。
人力資源的質(zhì)量構(gòu)成包括（）。
旅游企業(yè)在制定標(biāo)準(zhǔn)時(shí)遵循（）原則。
?（）是指人被提拔到自己不勝任的崗位上。
某在線旅游企業(yè)為員工提供高于行業(yè)工資水平20%的工資，該企業(yè)在薪酬制定時(shí)體現(xiàn)了公平性中的（）。