問(wèn)答題如何根據(jù)上司類型進(jìn)行溝通？
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1.問(wèn)答題如何正確理解受眾范疇？
2.問(wèn)答題簡(jiǎn)要說(shuō)說(shuō)約哈里窗。
3.問(wèn)答題簡(jiǎn)述可信度，如何通過(guò)可信度激發(fā)受眾。
4.問(wèn)答題簡(jiǎn)述自我認(rèn)知與自我溝通。
5.問(wèn)答題比較說(shuō)明管理溝通的三大模式。
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加強(qiáng)記憶的方法有（）
題型：多項(xiàng)選擇題
管理者的溝通角色包括（）
題型：多項(xiàng)選擇題
?跨文化溝通能力三維度模型包括（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
溝通中的形體語(yǔ)言不包括（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
在進(jìn)行溝通主體分析的時(shí)候，需要考慮的主要問(wèn)題是（）
題型：多項(xiàng)選擇題
?傾聽的環(huán)境障礙中的環(huán)境包括（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
以下哪些屬于聽眾的心理特點(diǎn)（）
題型：多項(xiàng)選擇題
?采用頭腦風(fēng)暴法，讓與會(huì)者就某個(gè)創(chuàng)新性問(wèn)題提出新的思路，屬于以下溝通形式（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
溝通中?跺腳一般表示（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
組織溝通涉及如何在創(chuàng)造力和約束力之間達(dá)到一種平衡以及（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題