A.從眾行為也稱順從行為，指?jìng)€(gè)體受其他人的影響表現(xiàn)出順從眾人的現(xiàn)象
B.“男女搭配，干活不累”指的是社會(huì)助長(zhǎng)現(xiàn)象
C.從眾與順從的根本*區(qū)別在于行為者的內(nèi)心是否出于自愿
D.有意無(wú)意地對(duì)某種刺激做出類似反應(yīng)的行為方式指的是模仿行為
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A.心理暗示
B.行為模仿
C.從眾行為
D.暈輪效應(yīng)
A.正強(qiáng)化
B.負(fù)強(qiáng)化
C.消退
D.懲罰
A.內(nèi)容型激勵(lì)理論關(guān)注的基本問(wèn)題是：要懂得如何激勵(lì)人，首先必須了解人需要的內(nèi)容是什么
B.馬斯洛提出人的需要有五種：生理、安全、歸屬、尊重和自我實(shí)現(xiàn)
C.公平理論也屬于內(nèi)容型激勵(lì)理論
D.雙因素理論提出人的需要有兩種因素：保健因素和激勵(lì)因素
A.軀體反應(yīng)
B.中樞神經(jīng)過(guò)程
C.認(rèn)知評(píng)價(jià)
D.認(rèn)知失調(diào)
A.軀體反應(yīng)
B.中樞神經(jīng)過(guò)程
C.認(rèn)知評(píng)價(jià)
D.認(rèn)知失調(diào)
最新試題
決策制定的影響因素有哪些？（）
期望理論中的“期望”是指?jìng)€(gè)體對(duì)以下哪個(gè)關(guān)系的感知？（）
通過(guò)目標(biāo)導(dǎo)向使員工出現(xiàn)利于組織目標(biāo)的優(yōu)勢(shì)動(dòng)機(jī)并按組織所需要的方式行動(dòng)，關(guān)于目標(biāo)，以下說(shuō)法不準(zhǔn)確的是（）
以下不屬于基于學(xué)習(xí)方式的組織學(xué)習(xí)過(guò)程模型的是（）
在波特-勞勒的綜合激勵(lì)模型中，以下哪些因素會(huì)影響員工的激勵(lì)程度？（）
群體結(jié)構(gòu)不包括以下哪個(gè)方面？（）
組織溝通的種類劃分依據(jù)包括（）。
按照赫茲伯格的雙因素理論，下列屬于造成員工非常不滿的原因有（）
群體成員在各自探索的階段，他們對(duì)各自承擔(dān)什么樣的角色并不清楚，也不明確知道群體的目標(biāo)，這是群體的（）
群體沖突的正面作用不包括以下哪個(gè)方面？（）