A.高
B.低
C.一般
D.合適
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A.部門別分配法
B.人員別分配法
C.地區(qū)別分配法
D.客戶別分配法
A.產(chǎn)品
B.目標(biāo)
C.管理
D.渠道
A.銷售量配額
B.利潤配額
C.毛利配額
D.綜合配額
A.銷售量配額
B.利潤配額
C.毛利配額
D.綜合配額
A.以該地區(qū)現(xiàn)在的銷售量為基礎(chǔ)，以市場可能增長的百分比來確定當(dāng)年的配額。
B.以該地區(qū)過去的銷售量為基礎(chǔ)，以市場應(yīng)該降低的百分比來確定當(dāng)年的配額。
C.以該地區(qū)過去的銷售量為基礎(chǔ)，以市場應(yīng)該增長的百分比來確定當(dāng)年的配額。
D.以該地區(qū)現(xiàn)在的銷售量為基礎(chǔ)，以市場應(yīng)該降低的百分比來確定當(dāng)年的配額。
最新試題
（）是最早關(guān)于對外直接投資的理論分析，它在很大程度上改變了跨國公司研究的理論基礎(chǔ)和研究方向，并為后來的跨國直接投資研究提供了重要的理論參考。
根據(jù)內(nèi)容和對象不同，批評可以分為（）
（）的存在，使對受信客戶的賒銷等效于對客戶短期融資。
企業(yè)設(shè)班定期培訓(xùn)，系統(tǒng)地對銷售人員進(jìn)行培訓(xùn)指的是（）
薪金加傭金制度的優(yōu)缺點(diǎn)是什么？
CRM的對象是（）
在一般信用分級中，企業(yè)的信用程度高、債務(wù)風(fēng)險小的是（）
什么是巡回服務(wù)？
對銷售人員的批評是最常見的負(fù)激勵手段，根據(jù)內(nèi)容和對象不同，批評可分為（）
充分體現(xiàn)了銷售洽談的需要性原則和說服規(guī)勸原則，是對AIDA模式的一種完善和補(bǔ)充的是（）