A.部門別分配法
B.人員別分配法
C.地區(qū)別分配法
D.客戶別分配法
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.產(chǎn)品
B.目標
C.管理
D.渠道
A.銷售量配額
B.利潤配額
C.毛利配額
D.綜合配額
A.銷售量配額
B.利潤配額
C.毛利配額
D.綜合配額
A.以該地區(qū)現(xiàn)在的銷售量為基礎(chǔ),以市場可能增長的百分比來確定當年的配額。
B.以該地區(qū)過去的銷售量為基礎(chǔ),以市場應該降低的百分比來確定當年的配額。
C.以該地區(qū)過去的銷售量為基礎(chǔ),以市場應該增長的百分比來確定當年的配額。
D.以該地區(qū)現(xiàn)在的銷售量為基礎(chǔ),以市場應該降低的百分比來確定當年的配額。
A.一次移動平均法
B.加權(quán)移動平均法
C.二次移動平均法
D.幾何平均法
最新試題
為了提升銷售人員的素質(zhì),人們總結(jié)出了一種簡明的能夠激發(fā)其銷售活動積極性、奠定銷售自信心、完善銷售技術(shù)的基礎(chǔ)關(guān)系理論一()。
()主要是靜態(tài)的經(jīng)驗性分析,缺乏動態(tài)和抽象的分析,而且不能解釋并不具有絕對優(yōu)勢的中小企業(yè)和發(fā)展中國家跨國公司的對外直接投資行為。
根據(jù)內(nèi)容和對象不同,批評可以分為()
針對顧客差異化的分析,美國數(shù)據(jù)庫營銷研究所休斯教授提出了RFM模型,以下含義不正確的是()
簡單易行、集思廣益,一般只需一至二次會議即可獲得銷售預測值的方法是()。
通常一個團隊的人數(shù)以()人為宜。
什么是巡回服務?
()是指由個別接受培訓的銷售人員參加討論的會議。
在銷售三角理論中,作為日常銷售的基本素養(yǎng),要求銷售人員在銷售活動中必須做到()
在具體進行強化激勵過程中,要把握的原則有()