您可能感興趣的試卷
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A.營銷人員
B.面臨職業(yè)選擇的畢業(yè)生
C.面臨職業(yè)選擇的其他人員
D.企業(yè)應(yīng)聘人員
E.企業(yè)在職人員
A.寬容定勢
B.求快定勢
C.位置定勢
D.猜測定勢
E.暈輪效應(yīng)
A.記錄反應(yīng)
B.檢索標(biāo)準(zhǔn)答案
C.反應(yīng)和標(biāo)準(zhǔn)答案的比較
D.統(tǒng)計分?jǐn)?shù)
E.對分?jǐn)?shù)進行解釋
A.難度測驗,有考試時間的限制
B.題型為單項選擇題,每題有且只有一個正確答案
C.測驗由若干圖表分析題構(gòu)成,其中每組圖表分析題內(nèi)包含1~3個圖表和與圖表有關(guān)的2~6道單項選擇題
D.適用于一般學(xué)歷的人員
最新試題
撰寫素質(zhì)測評報告的注意事項包括()
公文筐測試將被測評者放在一個具體的職位或管理崗位的一個虛擬工作情境中,要求被測者在一定的時間內(nèi)擬定文件,并處理這些文件,同時用對處理的原則和原因進行說明。
編制筆試題目是筆試流程中至關(guān)重要的一步,設(shè)計方式主要有三種,即編制選題、改題和編題。
()是指個體接受某種專業(yè)知識以及從事某項工作(社會實踐)的實踐經(jīng)歷。
勝任素質(zhì)模型是組織用來衡量員工能力、技能和行為的一種有力工具,有利于企業(yè)有針對性地為員工提供職業(yè)培訓(xùn)和制定職業(yè)發(fā)展路徑。
考場規(guī)則與監(jiān)考規(guī)則的制定屬于筆試實施程序的哪個階段?()
我國龔耀先等人修訂的成人智力測驗是在()基礎(chǔ)上加以研究改造,進行本土化,并成功實施的中國修訂本。
下列關(guān)于人員測評的方法與技術(shù)說法正確的是()
以下哪些不是素質(zhì)測評報告的要素?()
冰山模型的勝任力特征包括()