A.企業(yè)無權單方解除合同
B.張某給企業(yè)造成了較大損失，企業(yè)有權隨時解除合同
C.該合同無效
D.該合同屬于可撤銷的合同
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A.試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件，但張某懷孕的
B.張某因違反交通規(guī)則而被行政處罰的
C.張某在產(chǎn)期內(nèi)，但其不能勝任工作，調(diào)整工作崗位仍然不能勝任
D.張某嚴重違反單位的勞動紀律的
A.勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。
B.同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。
C.以完成一定工作任務為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿三個月的，不得約定試用期。
D.試用期包含在勞動合同期限內(nèi)。勞動合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動合同期限。
A.嚴重違反勞動紀律的
B.患職業(yè)病并確認喪失勞動能力的
C.勞動者患病在規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作的
D.勞動者非因工負傷在規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作的
A.5年
B.8年
C.10年
D.15年
A.用人單位可以解除勞動合同
B.用人單位可以解除勞動合同，但應當提前5天通知勞動者本人
C.用人單位可以解除勞動合同，但應當提前10天通知勞動者本人
D.用人單位可以解除勞動合同，但應當提前15天通知勞動者本人
最新試題
勞動者嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的，用人單位可以解除勞動合同。
張某去甲鐵路公司應聘，聲稱自己是碩士畢業(yè)，取得了會計資格證書，并將自己的證書復印件交給了招聘人員，該公司準備以高薪委任張某，并請其擔任會計主管，雙方簽訂了勞動合同。假設張某在試用期內(nèi)經(jīng)常發(fā)生錯誤，給公司造成了很大損失，后經(jīng)了解，張某的證書是偽造的，實際上是高中畢業(yè)。請問下列說法錯誤的是（）
用人單位與勞動者的勞動關系確立的時間是（）。
在（）情形下，公司可以解除與張某的勞動合同
根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定，關于用人單位未按照勞動合同約定或者國家規(guī)定支付勞動者勞動報酬應承擔法律責任的下列表述中，正確的有（）
工會可以代表全體職工簽訂集體合同，也可以代表職工個人簽訂勞動合同。
在試用期間不符合錄用條件的（）
根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定，下列情形中，可導致勞動合同關系終止的有（）
（），用人單位可以解除勞動合同
張某去甲鐵路公司應聘，聲稱自己是碩士畢業(yè)，取得了會計資格證書，并將自己的證書復印件交給了招聘人員，該公司準備以高薪委任張某，并請其擔任會計主管，雙方簽訂了勞動合同。張某作為甲公司的高級管理人員，掌握了公司大量的商業(yè)秘密，張某的勞動合同尚未到期，乙公司高薪聘請張某，張某就到乙公司上班，給甲公司造成了重大損失，下列說法不正確的是（）