單項選擇題工人生產(chǎn)零件是在完成一項（）。
A.工作要素
B.任務(wù)
C.職責
D.職務(wù)
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1.單項選擇題工作規(guī)范的主要內(nèi)容不包括（）。
A.一般條件
B.生理素質(zhì)
C.工作關(guān)系
D.心理素質(zhì)
2.單項選擇題基于雇主一員工交換關(guān)系.注重過期和外部招聘.提供較少培訓的人力資源戰(zhàn)略是（）。
A.誘引戰(zhàn)略
B.投資戰(zhàn)略
C.效用型戰(zhàn)略
D.累積型戰(zhàn)略
3.單項選擇題根據(jù)組織以往各類人員之間流動比率的概率來推斷未來各類人員的分布.這種通過預(yù)測組織內(nèi)部人員轉(zhuǎn)移來預(yù)測內(nèi)部人員供給的方法是（）。
A.馬爾可大法
B.檔案賞料分析
C.管理者維任模型
D.趨勢訓測法
4.單項選擇題能夠作為生產(chǎn)要素投人到生產(chǎn)經(jīng)濟活動中，并為補會創(chuàng)造財富的勞動人口稱為（）。
A.人力資本
B.人力資源
C.人口資源
D.勞動力資源
5.單項選擇題人力資源會給企業(yè)帶來成本.但也是創(chuàng)造新價值的源泉，因此要（）。
A.迎接新技術(shù)
B.變化管理
C.開發(fā)人力資本
D.成本抑制
最新試題
敏感性原則又稱為（）。
題型：單項選擇題
下列哪個不是工作分析在分析階段著重分析的要素（）。
題型：單項選擇題
在行為科學發(fā)展階段，產(chǎn)生了許多影響較大的理論，以下屬于這一時的理論有（）。
題型：多項選擇題
組織如何看待它的人力資源，人力資源在組織成功中的作用以及如何對待和管理人力資源稱為（）。
題型：單項選擇題
脫產(chǎn)培訓是讓接受培訓的員工在組織內(nèi)部的不同部門進行知識和技能的學習。
題型：判斷題
在實施人力資源規(guī)劃同時，要進行定期與不定期的（）。
題型：單項選擇題
人只有在做他喜好的事情時才有最大的主觀能動性，這基于的是什么理論（）。
題型：單項選擇題
人力資源管理過程就是人力資源（）。
題型：單項選擇題
遺傳和其他先天因素是影響人力資源質(zhì)量的主要因素之一。
題型：判斷題
信度指的是（）
題型：單項選擇題